上海招聘

职位描述：
岗位职责
1.根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2.研究、设计、并不断改进公司人力资源管理模式，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设和完善。
3.根据公司的情况，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度，并对相关管理制度及政策的落实结果负责；
4.确保公司人才梯队结构合理，确保公司的人力资源科学、合理、高效使用。
5.维护、发展及传播企业文化，营造积极向上的公司氛围。
6.计划和审核人力资源管理成本，降低并控制相关费用。
7.完成上级交办的其他各项工作任务。

任职资格：
1.统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先。
2.三年以上人力资源总监或5年以上人事经理工作经验；
3、参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；
4、精通国家及上海市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务。
5.具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力；具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心。能够快速了解业务，并将人事工作与业务需求有机结合。
6、工作踏实，态度积极，能够承受工作压力；责任心强，正直诚实。
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1981年，Hassenfratz创立法国SOGAL（索菲亚），欧洲衣柜版图因此改变。

2001年，索菲亚品牌的创始人和Hazzenfratz先生基于中国消费者的需求，把SOGAL壁柜移门产品被引入中国。在消化吸收壁柜移门设计理念的基础上，创始人把壁柜移门、手工打制衣柜和成品衣柜的优势有效的结合起来，创新地发展了定制衣柜，并在中国推出了索菲亚经典百叶系列衣柜，由此，拉开了定制衣柜在中国发展的序幕。

2003年，宁基公司正式投产。索菲亚以量身定做的品牌核心价值理念成功赢得了市场，产品和设计广受消费者的喜爱，成为众多企业竞相模仿的对象，索菲亚成为中国定制衣柜行业的金牌企业。

2004年11月，宁基公司与SOGAL FRANCE公司成立中法合资企业“广州索菲亚家具制品有限公司”，共同开发衣柜五金配件。

2006年4月，上海宁基家具有限公司成立，开始组建团队，生产，安装等服务网络建立。

2010年7月，索菲亚当选全国工商联衣柜专委会会长。

2014年开始实施“定制家 索菲亚”大家居战略，与法国SALM达成战略联盟，引进SALM旗下法国领军橱柜品牌SCHMIDT司米橱柜，正式进军橱柜市场，实现了大家居的战略性一步。

截止到目前，上海索菲亚衣柜销售网点遍布各个区，并于2014年末整合天津，收购贵阳，2016任重道远，机遇与挑战并存，我们需要一批志同道合，有梦想，敢担当的优秀人员强强联合，在索菲亚的平台实现个人的梦想与价值！