上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；
2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程；
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；

任资资格： 、
1.工作经验：二年以上培训内容相关工作经历；珠宝行业工作经验优先
2.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；熟练运用ppt等办公软件。
3.素质要求： 1）人际理解与沟通能力：具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应； 2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质； 3）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。
4.沟通、协调、应变能力强；执行力强、有责任心、有原则性；服从安排、吃苦耐劳、身体健康；
5.熟练使用OFFICE办公软件。 举报 分享

金滚金，公司全称为“上海金滚金贸易有限公司”，总部位于国际金融中心的上海，目前注册资本达到2亿元。当零售业进入“全媒体”营销时代，公司依托总部“上海金店” 致力于打造互联网全媒体营销：引爆珠宝首饰行业变革的金钥匙。

520品牌介绍：公司创建520品牌并于2017年正式登陆中国上海。520是“为王室设计”的珠宝品牌，我们的首席设计师是众多王室和名流御用的珠宝设计大师，520每件产品从设计到工艺都遵照王室珠宝的标准打造。在业内深受好评，并被誉为未来珠宝市场的领军品牌。

总部介绍：上海金店创建于1951年，原名是"上海金银饰品店"，是我国改革开放后的审批的第一批金店，上海金店是集黄金，铂金，K金，钻石等珠宝首饰的设计研发、生产、销售、运营管理于一体的大型珠宝企业，拥有超过60年历史，发展"上海金店"品牌连锁店自营与加盟管理业务等。是上海最著名及最具影响力的珠宝首饰品牌之一。

我们的团队拥有一支高素质、专业化，以诚信经营为己任的经营管理团队。核心团队主要来自于交通大学、复旦大学、瑞士中央大学，国家一级黄金珠宝分析师，曾担任大学计算机应用教授，国内黄金珠宝零售行业等。