上海招聘

职位描述：
商业
？参与商业政策的制定和实施
？通过人力资源管理手段，协助各商业部门实现其营业目标。
管理
？通晓国家和地方的劳动法规，为店长及其他商场管理人员提供人事政策的咨询和建议，确保商场遵守和执行国家和地方有关的劳动人事法律政策。
？完善商场的内部规定及员工守则，并确保其执行。
？根据商场的经营目标，制定和调整商场的组织结构及人事结构。
？制定商场年度人事费用预算，最大限度地优化人员费用。
？负责年度工资调整计划及实施。
？明确商场每个工作岗位的职责和任务。
？员工的工作评估，职业发展计划
？探测和发掘内部人员的潜能，做好内部提升工作。
？营造良好的工作环境和氛围，维护和完善企业文化。
？确保人事办公室日常工作的准确性、可靠性、及时性。
？负责完成并通过劳动部门对商场的年度检查。
？配合内外审计部门对人事相关帐目和工作程序进行周期性核对清理。

招聘及培训
？负责员工的招聘计划、程序及费用预算
？负责招聘渠道的管理，并不断开发新的招聘渠道，逐渐提高招聘质量
？了解培训需要，制定培训计划
？负责制定培训费用预算，
？对培训结果进行反馈、跟踪和评估，并将情况及时反馈给总部培训部
？对招聘情况和培训情况进行书面总结和汇报
内外关系
？向商场各级经理公布并解释国家劳动法规及商场有关人事规定。
？定期与各处经理沟通、协调有关人员结构及人事费用等情况。
？与部门经理及员工保持良好的沟通，协助各处经理解决和协调员工问题。
？对员工的要求和意见做出最快的反馈和答复。
？协助工会工作，确保工会能发挥其正确的作用。
？与劳动局、人事局、社保中心等劳动人事机构保持良好的关系。
？与社区服务机构保持良好的工作关系和沟通。
？与各招聘机构，如学校、人才市场等部门等紧密沟通，提高招聘效率。
？与公司各部门相互协调沟通，正确传达相关人事信息，为商场人员提供各种资讯信息服务。
职位要求：
？35岁以下
？本科以上学历
？具有至少两年大型企业人力资源管理的成功经验
？有过一年以上3-5人团队管理经验
？正直、诚信、有责任心与强烈的道德意识
？以人为本，重视团队价值观塑造、工作热情的保持与能力的发展
？善于发现和理解业务的需求，并灵活地调整人力资源工作策略
？具备较强的领导力，善于激励鼓舞与发展团队
？沟通能力强，有团队精神，工作适应能力强
？应变能力强，反应灵活，工作效率高
？具备良好的英语听说读写能力更佳
？异动性：区域（至少省内），全国异动更佳 举报 分享

  法国欧尚集团公司于1961年成立于法国北部的里尔，是法国第二大以经营零售业为主的商业集团。

  1981年，随着在法国的日益壮大，欧尚集团开始向国际化方向发展。今天欧尚在全球12个国家和地区拥有大型超市和超级市场1375家，在全球的员工人数达到287，000人。1997年，欧尚进入中国市场，并于1999年在上海杨浦区开出第一家大型超市。2011年，欧尚集团在亚太区零售企业500强中排名第20。2012年度，欧尚集团在全球食品类零售商中排名第10，比2011年度上升2个名次。

  为了紧跟市场变革的步伐，欧尚集团致力于多元化的发展，拥有多种业态以满足日益变化的市场需求，其中主要有：大型超级市场、超级市场、银行、商业地产和电子商务等。
   
  1997年欧尚进入中国市场，1999年在上海创建第一家大型超市。随后，欧尚中国以上海为基地积极向更广阔的地区发展。目前欧尚已经在上海、苏州、昆山、无锡、南京、常州、常熟、扬州、镇江、丹阳、南通、张家港、海门、芜湖、北京、沈阳、烟台、青岛、杭州、嘉兴、绍兴、宁波、舟山、台州、长兴、广州、南昌、成都等地开设了54家大型超市。
  欧尚致力于为中国消费者提供更多的优质商品和更好的服务，提高最大量顾客的购买力。

  欧尚的价值观是进步、信任、分享。

  欧尚的经营理念是将越来越多的商品以越来越低的价格卖给越来越多的顾客。

  欧尚的社会责任：欧尚拥有强烈的社会责任感，坚持回馈社会，关怀社会弱势群体，改善自然环境。
  关爱民生——积极支援灾区民众
  抚恤孤老——帮扶社区孤老人士
  扶助残障——积极吸纳残障人士就业
  帮学支教——援助边远山区学生
  改善环境——积极植树造林，深入内蒙古风沙源头，造林固沙

公司网站：http://www.auchan.com.cn
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