上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1．根据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划做好人才储备工作
2．协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作职责分析和人员定岗定编
3．编写岗位职责说明书，完善岗位管理体系
4．建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
5．负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
6．负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，简历人事、职称档案
7．依据公司工作需要，负责办理公司人事的人名工作
8．依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）等工作，办理劳动合同变更等手续
9．负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
10．对离职员工合同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作并进行离职归档
11．制定公司人力资源管理的方针、政策和制度，研究、设计人力资源管理模式
12．计划和审核人力资源管理和各部门员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用
13．及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题
14．负责与劳动人事、行政政府部门保持良好的联系及时获得相关政策支持
15．完成总经理临时交办的各项工作任务

任职要求：
1、5-7年以上人事管理工作经验；
2、精通六大模块，能灵活运用各模块，进行实物操作；
3、 有大型互联网公司经验优先。 举报 分享

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