CHO人力资源
上海昀昭网络科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:网络游戏 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2018-04-02
- 工作地点:苏州
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:人事总监
职位描述
职位描述:
?岗位职责:
建立健全公司人力资源管理体系,制定人力资源规划,健全公司组织架构,构建人才招聘与配置机制,建立科学的薪酬与绩效机制,建立良好的员工关系
岗位描述:
?1、人力资源战略规划 ?
负责制定短、中、长期人力资源战略规划;
牵头健全人力资源管理体系,涵盖招聘与配置、薪酬与绩效、员工关系管理、培训管理、组织管理各模块的机制与政策;
2、组织发展管理 ?
指导各部门展开工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案
控制公司人员编制总量,组织制订定岗定编方案
3、招聘配置管理 ?
招聘管理体系的建立和完善;
统筹招聘实施;
协调和指导公司各部门制订人力资源需求计划
4、培训管理 ?
建立和完善集团及下属公司员工培训体系,为集团发展积极培养人才
5、薪酬绩效管理 ?
制订员工薪酬绩效管理制度和施行方案,设计薪酬与绩效体系;
负责根据薪酬管理制度,组织薪酬的计算审核;
负责人工成本预算的制定,实施与跟进;
负责制定绩效考核方案并监督实施
6、员工关系管理 ?
建立员工职业发展通道;
统筹员工入转调离及劳资关系;
7、团队管理 ?
参与人力资源线管理人员的绩效管理,包括绩效任务、绩效考核和绩效改进,并对他们的激励方案提出建议;
参与管理人员和资深专业人员的队伍建设
完成上级领导交办的其他工作。
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?岗位职责:
建立健全公司人力资源管理体系,制定人力资源规划,健全公司组织架构,构建人才招聘与配置机制,建立科学的薪酬与绩效机制,建立良好的员工关系
岗位描述:
?1、人力资源战略规划 ?
负责制定短、中、长期人力资源战略规划;
牵头健全人力资源管理体系,涵盖招聘与配置、薪酬与绩效、员工关系管理、培训管理、组织管理各模块的机制与政策;
2、组织发展管理 ?
指导各部门展开工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案
控制公司人员编制总量,组织制订定岗定编方案
3、招聘配置管理 ?
招聘管理体系的建立和完善;
统筹招聘实施;
协调和指导公司各部门制订人力资源需求计划
4、培训管理 ?
建立和完善集团及下属公司员工培训体系,为集团发展积极培养人才
5、薪酬绩效管理 ?
制订员工薪酬绩效管理制度和施行方案,设计薪酬与绩效体系;
负责根据薪酬管理制度,组织薪酬的计算审核;
负责人工成本预算的制定,实施与跟进;
负责制定绩效考核方案并监督实施
6、员工关系管理 ?
建立员工职业发展通道;
统筹员工入转调离及劳资关系;
7、团队管理 ?
参与人力资源线管理人员的绩效管理,包括绩效任务、绩效考核和绩效改进,并对他们的激励方案提出建议;
参与管理人员和资深专业人员的队伍建设
完成上级领导交办的其他工作。
职能类别: 人事总监
关键字: 人事
公司介绍
上海昀昭网络科技有限公司成立于2013年10月,注册资金为1000万元,是一家以网页游戏、手机游戏、应用开发为核心,集研发、运营、推广、销售为一体的综合性互联网公司。总部位于中国上海,在上海有多家分公司,占地面积超过1000平方米,员工人数超过200人。公司主营:网页游戏平台,手机游戏平台,综合娱乐社区,游戏发行、软件研发与销售,手游及页游渠道推广等。
在昀昭,一群努力的人正被幸福地包养着,够胆你就来:
1)做六休一工作制(女生部分除外);
2)五险一金+意外伤害险;
3)提供食宿;
4)满勤奖3600元/年,工龄奖等;
5)丰厚的年终奖;
6)部门奖金池;
7)不定期员工活动;
8)各种假期;
9)培训等等。
上海昀昭网络科技有限公司
在昀昭,一群努力的人正被幸福地包养着,够胆你就来:
1)做六休一工作制(女生部分除外);
2)五险一金+意外伤害险;
3)提供食宿;
4)满勤奖3600元/年,工龄奖等;
5)丰厚的年终奖;
6)部门奖金池;
7)不定期员工活动;
8)各种假期;
9)培训等等。
上海昀昭网络科技有限公司
联系方式
- 公司地址:上班地址:昆山市花桥镇兆丰路地铁站太平洋商务广场0829室