上海招聘

职位描述：
1、具备基本的人才供应能力。根据公司发展战略、目标，分析人力资源状况，制定人才招聘、人才跟进、储备计划和人力预算，完成招聘目标，保证各部门的人才资源需要；
2、负责招聘体系的搭建；
3、对人才选拔较敏感，建立人才选拔机制；
4、深入了解公司的业务及人员发展状况，及各部门人员动向。
职位要求：
1、全日制专科及以上学历，人力资源专业者优先；
2、2年以上互联网公司工作经验；
3、具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道，有猎头工作经验者佳；
4、有较强的抗压能力；
5、掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；
6、性格开朗，亲和力强，沟通能力佳，工作责任心和工作执行力强。 举报 分享

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