上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的战略发展方向，制订人力资源发展规划，建立科学的系统的现代化人力资源管理体系；
2、建立规范化的招聘系统，负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。
3、建立科学、符合公司实际的薪酬体系，负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
4、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。
5、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
7、定期组织绩效考核，以了解员工绩效，作为培训开展、职位晋升、人事调整的依据；
8、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；完成各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
9、其他人事日常工作联络以及有关疑难的解答工作。

任职要求：
1、大学专科以上，人力资源管理相关专业； 
2、5年以上人力资源工作经验，2年以上管理经验，有公关、广告、展览行业工作经验者优先；
3、精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识 ；
4、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识具备一定的英语应用能力； 
5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。 举报 分享

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