上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源主管工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

上海徽石金融信息服务有限公司，成立于2015年3月，注册资本8000万，是一家专业从事金融外包业务的信息服务公司。专业服务于银行、信贷等各类金融机构对外委托的流程外包及技术外包，服务项目包括贷前尽调、贷后催收、大数据信息服务、流程化信息服务、数据科技录入服务、呼叫中心服务等。
公司目前拥有一支专业的业务及技术核心团队，在风险化管控方面累积了丰富的理论和实践经验，已形成一套自成体系的规范化管理模式，并与多家信贷金融企业达成了长期合作关系。公司秉持“打造中国最大的综合金融服务平台”的长期发展战略，以当前的贷后风险管理服务业务为主要切入点，希望通过我们的专业水平和不懈努力，打造出发散式辐射性的综合金融服务，旨在为我们所服务的每一家金融机构实现互利共赢。