上海招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
2、人力资源管理与开发
（1）组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作、招聘使用：
　　提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。
(2 ) 审核薪资:
　　制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。
（3）培训开发：
　　提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。
（4）绩效考核：
　　主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业经营的高效率。
1、根据公司发展规划，搭建集团公司绩效考核管理各项体系，建立和完善绩效考核相关制度与流程，并协助实施与监督执行；
2、对集团及下属公司整体运营做内控监事机制建立及监督，并与绩效考核挂钩；
3、制定集团公司及下属公司和各项目的绩效考核方案及监督管理办法；

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中国华信主营能源和国际金融与投行投资。2016年位列《财富》 世界500强第229位、中国企业500强第50位、中国最具影响力品牌第47位。目前拥有两大集团公司、7家一级投资公司和A股上市公司，参股多家海外上市企业，各类人才近3万人。
      公司秉承中国华信“由力而起，由善而达”的为商之道，坚持“华夏魂，信用本”的企业文化，着眼于打造具有品牌竞争力的资产经营和金融服务的资产管理公司，积极推进全球化布局，以上海为支点，在国内和国外积极开展各类投资。公司通过房地产投资、项目建设与装修、办公用房租赁和会所管理等，构建一体化的资产管理链。上海华信集团资产经营有限公司（以下简称“华信资产”），成立于2012年2月，是中国华信能源有限公司旗下的一级集团公司，目前有员工300余人，在上海、厦门、青岛、广州、福州、安徽和县等地有8家分公司。
华信资产着眼于打造具有品牌竞争力的资产经营和金融服务的资产管理公司，积极推进全球化布局，以上海为支点，在国内和国外积极开展各类投资。公司通过房地产投资、项目建设与装修、办公用房租赁和会所管理等，构建一体化的资产管理链。
公司秉承中国华信“由力而起，由善而达”的为商之道，坚持“华夏魂，信用本”的企业文化，确保资产的保值增值，为中国华信贡献力量。