上海招聘

职位描述：
岗位职责：

 1、负责起草公司有关人力资源方面的制度、通知及计划，并组织实施

2、负责公司员工招聘与录用，保证招聘人员符合任职资格要求

3、负责公司员工培训管理工作及新员工培训，提升员工工作效率和工作水平

4、负责公司员工薪酬福利管理工作，按照相关管理权限对公司薪酬福利进行管理

5、负责公司员工绩效管理工作，保证员工绩效考核符合公司要求

6、负责公司员工关系管理，包括员工异动、劳动合同签订、劳动争议、社保、工伤等

7、负责公司员工人事档案的收集、整理、归档等工作，保证人事档案的安全、保密

 

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先

2、有1年以上的工作经验，熟悉6大模块的工作流程，在招聘、薪酬、员工关系具有丰富的实操经验

3、熟悉office办公软件的使用

4、有强烈的责任心及敬业精神，工作主动性强，思维敏捷

5、有良好的忠诚度、团队合作和沟通协调能力 举报 分享

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