上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责薪资的核算及发放，办理社保、公积金等薪酬基本业务的操作、实施。
2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表。
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议。
4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。
5、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续。
6、管理员工档案，处理员工关系，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
7、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标。
8、负责相关通知、制度类邮件的草拟和下发。
9、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
2、两年以上中型企业薪酬绩效、员工关系实操经验。
4、熟悉国家劳动法律法规，能独立操作社保、公积金、个税缴纳相关工作。
4、具备良好的职业道德素养，仔细认真、稳重守秘和良好的沟通和理解能力；
5、思路清晰，逻辑思维能力和分析能力强，数字敏感度高。精通Excel、Word、PPT等办公软件。
6、亲和力强，抗压能力强，有一定的服务意识。
7、有互联网行业经历者优先。 举报 分享

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