上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源预算、现有岗位和人员编制、业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，并落实招聘计划。
2、负责招聘工作的全流程开展，包括信息发布、人员寻访、人员筛选、面试组织、人员录用等。
3、根据培训需求，拟定培训计划，通过审批后，负责组织实施。
4、负责绩效考核工作的组织实施，每月按时跟进、汇总各部门绩效考核结果。
5、负责公司员工的薪酬核算；负责公司所有员工的福利保险的日常管理与结算。
6、负责员工劳动合同的签订与续签，对于离职员工做好离职面谈。
7、负责员工入职、离职、调动相关手续的办理。
8、负责员工档案的建立、管理以及花名册与通讯录的更新。
9、负责人力资源管理、行政管理类制度的修订、发放与管理归档工作；
10、负责文件资料档案室的管理，建立档案管理台账，同时做好保密，确保档案资料安全；
11、协助上级领导完成其他人事工作。
 
技能要求:责任心强，工作严谨有条理，沟通力好，贯彻力强

任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、3年以上人事工作经验，1年以上行政工作背景者优先；
3、熟练使用各类常规办公软件；熟知人力资源6大模块，精通薪酬或考核模块，并有实操经验；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有优秀的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。 举报 分享

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目前暂时没有加班，还双休。

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