上海招聘

岗位职责：

1.负责公司新员工培训、分享培训等模块的组织筹备及实施工作；

2.根据公司和员工需求，协助完成制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；

3.根据需求策划培训项目，协调各类资源，组织培训实施，评估培训效果；

4.拓展培训渠道和培训资源，与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；

5.选拔、培养和管理内部讲师，为内部讲师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

6.能进行相应课程的开发和讲授并进行培训文案、培训课件、培训资料的汇编、修改、制作等。

任职资格：

1.本科及以上学历，2年以上培训工作经验，人力资源、心理学、教育学等相关专业优先；

2.具有人才发展及培养项目操作经验，具有良好的培训项目开展经验及技巧；

3.工作积极主动，良好的沟通表达能力，组织能力强，善于资源的整合和运用；

4.关熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力，能自主开发课件，并担任通用和初级管理课程的讲授；

5.有互联网企业培训工作经验优先。

创新互动娱乐平台
成立十年来，游奇以“为世界带来快乐”为自己的使命，以创新为宗旨的精品战略，
现已成长为集研发、运营、销售为一体的综合性互动娱乐企业。

精雕细琢 打造网游常青树
游奇一贯坚持以精雕细琢、坚定执着之工匠精神，研发出多个爆款游戏产品，在业界拥有良好的口碑。截至目前，旗下已经成功上线多款跨平台游戏，其中多个产品在国内外行业大会斩获年度大奖。

游奇还拥有多支成熟的游戏发行团队，其创新的游戏运营模式，前瞻性的市场营销手法，遥遥领先业界的游戏平均生命周期，成为业界常青树。

理解 创新
理解用户需求，创新产品开发与运营模式，不断推陈出新。
理解员工心声，创新团队管理与激励模式，吸引各方精英。

开放、自主、敏捷、高效的进化型自组织团队
在这个组织，将不再有“老板和领导”，我们人人都将是游奇的主人；
在这个组织，将不再有“信息围墙”，我们将通过开放的制度规范和先进的线上系统，向全体员工实时分享游奇运营的所有信息；
在这个组织，将不再用“部门”来区分你我，每个伙伴都可以成为二次元时代的斜杠青年，你可以根据你的能力，爱好，精力和组织的需要参与到更丰富的项目，和更多的团队中；
在这个组织，将不再有“统一发号命令”，每个人都将成为组织的传感器，信息源，抓取所有需要我们关注的来自玩家，市场，竞争对手的信息，然后充分消化这些信息，take action帮助我们快速进步。


卓越的员工关怀计划
游奇始终坚持“以人为本”，拥有领先业界的优美办公环境、高效的自运转组织架构，完善的员工个人职业生涯规划，其成熟的员工关怀计划深入人心。
成熟的、体系化的激励体系、员工期权及年度奖励计划已经惠及50%以上的员工，包括购房补助、节日活动、员工旅游、五彩缤纷假期等福利制度遥遥领先业界平均水平。游奇期待并欢迎优秀的员工加入我们，与游奇同成长、共发展！
应聘者请将简历和作品发至公司招聘邮箱：job@uqee.com

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