上海招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；
6、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力; 举报 分享

上海咕噜咕噜体育发展有限公司成立于2009年，注册资金550万，是上海地区一家专业的少儿健身运动培训公司。公司主要服务于3-12岁的小朋友，提供花样轮滑、速滑、轮舞、轮滑球，击剑，舞蹈，跆拳道，早教中心等多方位的健身运动培训，公司以培养出“好开心、好健康、好胆量“的高情商宝宝为核心使命，一直秉承“孩子们的笑容值得我们付出更多”的理念，致力于打造少儿健身培训的领先品牌，争做新兴的朝阳行业——少儿体育教育行业的领头羊。
咕噜咕噜已在11家大型商业广场设立培训中心，会员覆盖了静安区、杨浦区、浦东新区、普陀区等上海重要区域，已拥有25000多名学员和100多名专业教师。
咕噜咕噜每年不定期举办多场大型赛事及游戏竞赛活动。丰富多彩的活动既能为孩子带来欢乐，又能在活动过程中让孩子们培养良好的心态和个性。
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公司发展历程：2009年 第一家俱乐部在上海九六广场创立
2010年 训练中心拓展到3个，培训场地正规化
2011年 实体门店正式运营，拓展服务内容，门店数增加到5个
2012年 门店数增加到6个，学员数突破10000名。
公司管理制度规范化及制定服务规范标准
2013年 正式开始室内训练中心，门店数拓展到20个。
荣获首家官方指定的少儿轮滑培训机构以及成为全国轮滑俱乐
部的标杆。