上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司人力资源、行政日常操作和基础管理事项；
2、根据岗位说明书与招聘任务要求，协助开展招聘相关工作；
3、负责员工入职、离职、岗位异动的管理，负责人事档案等员工基础信息的管理；
4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、完成上级安排的其他工作；
7、完成行政及相关工作。

岗位要求：
1、三年以上行政、人事工作经验，招聘能力强，有互联网行业从业经验优先考虑；
2、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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