上海招聘

职位描述：
岗位职责：
 
1、建立并完善公司培训管理体系，制定培训计划，组织开展公司各类培训工作、包括内训、外训、拓训等；
2、做好培训需求调查，完成实施，培训效果反馈，负责员工职业生涯发展规划；
3、管理和优化公司员工关系体系，负责公司团队建设、员工关怀、活动组织与策划；
4、建立并推广企业文化，组织开展员工满意度调查，为员工提供福利、心理方面的咨询服务；
5、负责员工人事信息管理，定期汇总分析人员的构成及入离职数据（包括离职面谈）；
6、负责员工入离职管理，办理员工招退工、社保及公积金的缴纳；
7、完成领导交办的其他事宜。
 
 
任职资格：
1、人力资源、心理学、企业管理等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上培训管理或员工关系实操经验； 
3、掌握人力资源管理基础理论，熟悉相关劳动法律法规；
4、熟悉企业人力资源管理的模式和特点，具有较强的计划、组织、协调和沟通能力；
5、工作认真踏实，应变能力及解决问题的能力强，具有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

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