上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助建立公司绩效考核管理体系，梳理优化绩效管理流程；
2、结合公司业务发展，制定符合业务特点的绩效考核指标和方案；
3、负责绩效考核的组织实施，包括绩效宣导、考评培训、考评实施、绩效面谈、考评审核等；
4、负责绩效考核结果数据的收集汇总和分析，分析绩效差异，提出绩效改善计划或建议；
5、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、至少一年以上绩效相关工作经验，教育行业或服务行业工作经验者优先；
3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，熟练开展绩效考核管理工作；
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
5、积极主动，执行力强，具备良好的团队意识和责任感。 举报 分享

泊思地是一家少数获得国家正规教育资质的、以教育为先的新型教育培训机构。
泊思地以“学以致用，教以致用”为教学宗旨、“发现才是教学，让孩子体验成功”为教育理念，引进国际上广受好评的科技教育产品，针对国内3-18岁少年儿童的实际情况，独立研发了一系列具有知识产权的智能机器人课程和创新思维课程。
泊思地教师团队致力于发现每位学员的独有优势，利用情景化课堂加以强化，全面提升孩子的综合素质能力。通过引导孩子自主探索和实践，泊思地培养孩子思维习惯、团队合作、创新、沟通和即时解决问题等现实应用能力，助力孩子以“成长-成功-成才”的轨迹走向人生巅峰。
泊思地业务领域分为三大方面：1. 作为国家办学的补充力量，为国内部分重点名校提供专业师资、教材和技术指导等；2. 开办自营校区，面向3-18岁少年儿童开设智能机器人课程和创新思维训导系列课程；3. 积极参与社区、公校的公益科普活动，截至目前已超过20次。
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