上海招聘

职位描述：
工作主要目标：
负责公司培训计划的制定、实施及培训效果的评估，同时与员工发展相关的工作如能力管理和个人发展计划等。

知识和工作经验要求
教育：大学本科及以上
知识和技能：
流利的口语和书面英语。
责任感强、勤奋、有锲而不舍的精神。
擅长解决紧急问题和在压力下工作。
演讲技巧。
辅导技巧。

特殊经验
三年以上从事培训工作经验
熟悉制造企业，特别是机械领域，如果在国有和大型跨国公司经验更佳

主要责任
根据企业发展、人才开发的需要，建立企业员工培训管理制度、工作流程等，
严格贯彻执行企业培训管理制度，不断完善培训工作流程。
依据企业发展战略目标、部门业务需求和个人发展计划，组织编制公司培训计
划，上报并通过审批，最终形成公司年度培训计划。
组织实施年度培训计划，包括培训课程的确定、讲师发掘、课程前组织、课程中支
持、课程后跟踪。
负责能力管理在铁路业务单元的实施和开展，包括员工个人发展计划。
负责制定和实施管理工人级别的技能矩阵工作和个人发展计划
管理和实施新员工培训。
协调管理质量和EHS体系中与人力资源相关的内容，使其符合相关体系的要求。
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专注于企业管理、咨询、财务等。