上海招聘

职位描述：
岗位职责：????
1、负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率；
2、协助总经理制定人力资源战略规划；
3、根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施；
4、负责公司内部人力资源调配，负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选，负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训，负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价，组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资；
5、负责员工的各项社会保险福利等工作及有关人事调动、户口管理，积分办理的事宜，代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜，负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决，监督下属进行各类人事档案的归档保管工作，代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流；
6、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行，负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员，负责部门内工作任务分工，合理安排人员，负责控制部门预算，降低费用成本。
7、负责公司日常行政管理工作，制定和监控部门预算，确保人事行政工作正常运行；
8、公司证照年检；公司印章、证照的保管和使用登记及审批；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关管理专业；1年以上人力资源管理和行政管理工作经验；
2、熟悉人力资源劳动法，熟练处理各项劳动关系；
3、有亲和力，高度的责任感与敬业精神，具有高效的沟通、组织能力，富于团队合作精神，执行力强；
4、有金融投资公司经验者优先考虑 举报 分享

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