上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系 ；
3、完善招聘及培训制度，流程，开展招聘工作及培训 工作；
4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
5、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成及团队管理。

岗位要求：
1、5年以上人力资源管理 ,3年以上经理岗位工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

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