上海招聘

职位描述：
工作职责：
1、季度和月度各部门目标绩效（KPI）工作的监督执行,过程的跟进，绩效KPI达成运用；
2、制度的监督执行;
3、员工关系和企业文化建设;
4、日常公司各项员工培训和员工活动组织;
5、各部门HRBP相关支持工作;
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、3年以上工作经验，同岗位工作经验1年以上；
3、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，擅长薪酬绩效、劳动关系两大模块者优先；
4、具有较强的沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

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