上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责业务部门招聘计划的制定，完成招聘任务；
2、担当业务部门与人力资源的合作伙伴，提高团队凝聚力，保障骨干员工的稳定性，提供必要的人力资源意见及建议；
3、完成业务部门的员工关系管理，掌握员工动态及需求，协助员工完成各项人力资源审批手续，更透彻的理解内部流程；
4、负责业务部门各岗位职能梳理，完成岗位说明书、制定绩效考核制度，协助部门开展内部培训及员工职业发展规划，优化人员结构；
5、负责公司的行政工作管理。
任职资格：
1、有人力资源从业经验5年以上；
2、有互联网、金融、呼叫中心等行业从业经验；
3、熟知人力资源各模块，擅长绩效考核管理、企业文化建立。 举报 分享

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