上海招聘

职位描述：
备注：此岗位为急聘，***，完善的薪资福利待遇
职位概要:
岗位概述：
根据公司人事管理制度、流程，负责开展执行公司日常招聘工作；并协助完成公司对供应商公司派驻技术人员的人才筛选或面试推进（比如：供应商公司对公司的技术支持或技术服务）。为公司发展提供可持续人力资源保障。

岗位职责：
1.校园招聘（目前不需要，后续需要）
1.1进行校园招聘活动方案的策划，组织和实施，按要求组织完成校园招聘活动，达到预期效果；
1.2联系所选重点院校并制定校园招聘路线表；校园招聘宣讲,筛选简历，并能组织开展完成招聘流程；

2.日常招聘活动组织：
1.2根据制订的招聘计划、策划招聘活动，组织完成招聘活动，并灵活处理招聘过程中的突发事件，确保招聘效果；
1.3及时进行招聘效果分析，确保按时完成招聘任务，合理控制费用；

3.招聘渠道的建设：
3.1管理现有渠道（汽车人才网），并开拓新的招聘渠道（Linked in，猎聘网，大街网，脉脉等）；
3.2确保渠道适合公司的人才有效选拔，并能有效满足公司的用人需求；

4.人员甄选及录用：
4.1根据公司招聘流程，独立设计一般面试方案，熟练地掌握基本面试考核的方法和技巧；
4.2根据公司政策和用人标准处理应聘材料，独立进行面试考核，确保新员工的试用通过率达到公司的要求；
4.3招聘结果的跟进，科长及主管工程师以下新录用人员《录用通知》的确认及发放。

5.招聘流程与队伍建设：
5.1总结招聘工作经验，提出优化招聘制度和流程的建议，并对参与招聘业务的人员进行面试结果有效沟通；
5.2提高招聘活动的效率，确保流程的规范性，降低招聘的错误率；
5.3部门新进员工基本作业流程学习和指导的带教工作。

6人才数据库建设：
6.1建立公司录用人员信息，并确保录用人员数据库完整性、准确性和及时性；
6.2建立并完善公司汽车技术人才储备，及时更新完善人才数据库；

任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
经 验:
◆3年以上企业招聘工作经验。
技能技巧:
◆对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
◆熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
◆熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
◆具有较好的沟通能力。
态 度:
◆人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
◆较高的敏感度及一定的判断能力；
◆性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 举报 分享

公司属 新成立研究院（上海凤巢汽车科技有限公司 ），诚聘英才！舒适的工作环境，良好的职业发展规划，公司提供完善的薪资福利政策（按实际收入缴纳社保、公积金、年假、带薪病假、工作餐补、交通补等、公司可以提供宿舍）

安远汽车集团汽车产业是集团现在重点发展的产业之一，是集团实体产业的核心版块，具有客车和乘用车生产资质，全面发展新能源汽车、新材料、新技术、汽车文化，响应国家发展战略要求，本着为社会汽车行业进步与创新，为生产符合市场要求及国家绿色环保的主旨打造汽车产业，以目前资质企业为基点，逐步拓展和布局，借助集团金融资本优势，整合国内外现有汽车生产企业及研发机构、零部件生产企业，实现产业资本与实体经济的融合，逐步形成汽车产业规模化。成为行业内新型企业代表。

集团利用金融资本优势，整合国内外现有汽车生产企业及研发机构、零部件生产企业，实现产业资本与实体经济的融合。依托上海汽车资源的优势，在上海成立整车以及先进技术研发中心，同时集团旗下有两家乘用车整车生产基地、一家客车整车生产基地，是具备乘用车、商用车生产资质齐全的汽车产业。

上海凤巢汽车科技有限公司位于国家高新技术开发区浦东，位于上海自贸区，创建于2017年，是集团为实现汽车工业集团化发展战略目标，构筑自主研发平台，提升自主创新能力，打造汽车自主品牌而出资组建的研发中心。公司依托集团旗下品牌贵州云雀和安源客车生产基地，年生产能力超过10万台，凤巢研发设计团队，汇聚来自国内外知名OEM及汽车设计公司的专业人才，涵盖了各专业领域。团队平均工作经验在10年以上，有强大的研发设计能力及丰富的项目开发经验，涉及传统动力、整车技术、各系统零部件以及未来新技术研究及开发等。




招聘要求：
1、本科，车辆工程、机械等理工科专业（优秀候选人，个别可放宽到大专）
2、3年以上主机厂工作经验优先
3、岗位：工程师、主管工程师、副主任工程师、主任工程师、科长等岗位、
简历邮寄或转发：
公司名称：上海凤巢汽车科技有限公司 人力资源部（收）
工作地址：浦东新区金桥开发区川桥路400号
联系邮箱：hr@fengchaocar.com（黄***）