上海招聘

职位描述：
1、 根据各部门岗位需求和人力资源规划，制定招聘计划，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
2、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3、 每日考勤汇总统计；
4、 内、外部培训的管理及督促；
5、 新员工入职培训的管理及落实；
6、人事档案的归档管理；
7、人事系统信息录入；

岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、1年以上相关岗位工作经验，熟悉人事相关工作流程；
3、具备丰富的招聘经验，能够熟练运用各种招聘工具和方法。
4、熟悉国家相关法律法规；
5、有较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致；
6、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
7、熟练使用办公软件；
8、有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，有良好的团队合作意识。 举报 分享

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