上海招聘

职位描述：
1）及时传递销售部各类文件。
2）按公司要求，及时汇总、提供准确的销售数据。
3）保证辖区内所有办事处各项销售行政事务的正常运作。
4）根据公司要求，负责需上报数据的催报工作，以保证上报时间的准时和上报内容的完整。
5）协助大区人事部完成办事处人事工作（员工招聘、异动、晋升、培训、合同、档案、员工关系等）。
6）经营费用/市场费用汇总、初审、申报及核销工作。
7）客户投诉的受理。
8）负责所辖办事处员工的日常考勤休假管理。
9）每月进行一次办事处的终端机盘点，检查终端机的IMEI号码是否与下发时一致，数量是否与下发一致。
10）负责办事处终端机的日常领用及发放，解决办事处终端机的日常报修及服务工作。
11）根据公司要求及时升级办事处备用机软件，负责检查业代终端机是否达到升级版本要求，确保业务的工作正常进行。
任职要求：
1、专业：不限，人力资源、管理、财务、统计等相关专业优先
2、资历要求：一年以上快速消费品行政类相关工作经验。
3、知识和工作能力要求：
1） 一定的销售经验；
2）具备一定的人力资源、行政管理知识；
3）熟悉国家劳动法规政策；
4）熟练应用计算机，了解会计、统计和营销原理；
5）具备良好的口头表达和文字书写能力；
6）具备良好的沟通协调和理解判断能力。
4、相关培训要求：
人事管理、招聘技巧、人才评价、劳动法、沟通技巧、绩效管理等知识和技能培训。 举报 分享

农夫山泉股份有限公司成立于1996年，为中国饮料工业“十强”企业之一。公司品牌“农夫山泉”在国内享有很高的认知度， 2003年9月农夫山泉天然水被国家质检总局评为“中国名牌”产品。2002年农夫山泉天然水的总产量达61万吨，居全国饮料企业产量第四位（据中国饮料工业协会2002年全国饮料工业企业经济指标资料汇编）。中华商业信息中心市场监测报告显示，从1999年至2003年在全国瓶装饮用水十大品牌中，农夫山泉市场综合占有率连续五年荣列第一名。农夫山泉的产值不断递增，每年上一个台阶。2003年后公司先后推出农夫果园混合果汁饮料、尖叫系列功能饮料。
自1997年-2003年底，公司相继在国家一级水资源保护区浙江省千岛湖、吉林省长白山矿泉水保护区、湖北省丹江口建成五座现代化的饮料工厂，投资总额逾18亿元人民币。2004年，为满足珠三角和港澳地区的市场需求，农夫山泉公司投资10亿，在***森林公园广东万绿湖建设华南最大的景点式旅游工厂。公司十分注重产品质量，始终把加强企业质量管理体系和技术人才的培养放在第一位，同时建立了一整套规范的产品质量运行体系及质量保证、监督体系。。各生产工厂的环境和设备均达了制药企业的净化等级。公司在2003年4月获得“质量体系认证” 证书；2004年初取得国家质检总局颁发的全国工业产品生产许可证，成为饮料行业首批取得食品质量安全市场准入认证的企业之一。农夫山泉股份有限公司服务于社会，热心于社会公益事业，自1999年起，农夫山泉连续五年成为中国乒乓球国家队的主要赞助商；2002年赞助贫困学校体育器材等。2003年10月，农夫山泉赞助1000万元支持中国航天事业，在“神州5号”顺利发射前，被中国航天基金会首批授予“中国航天员专用水 / 中国载人航天工程赞助商”称号，成为与中国航天基金会进行“中国载人航天”合作的饮用水品牌。农夫山泉股份有限公司的专注为她带来了丰硕的成果：农夫山泉品牌在短短几年时间内已成为最著名的饮用水品牌之一，被专业市场调研机构公布为最受消费者欢迎的产品。2002年，全球市场研究机构——ac尼尔森公司发布中国城市消费市场报告，公布了国内消费品最受欢迎的六大品牌，农夫山泉、飘柔、诺基亚、索尼、高露洁、康师傅名列其中，是跻身“最受欢迎”行列的本土品牌。农夫山泉的目标是加入世界最优秀的饮用水饮料公司行列，成为中国最具竞争力的企业之一。作为一个高速成长中的企业，农夫山泉期待着更多优秀人才的加盟。我们的人事目标是让员工有机会分享公司的成功，并以每位员工的工作成绩为依据，提供稳定的工作保障和应该得到的个人成就感。