上海招聘

职位描述：
1、负责人事工作制度的制定与完善；2、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
3、对各部门工作岗位进行分析，建立各部门职责及岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
4、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
5、按照公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
6、负责公司绩效管理工作的推进和开展。
7、领导安排的其他工作。


任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、5年以上人事工作经验；
3、熟悉人力资源各模块的工作，具备优秀的分析和沟通表达能力，能承受较大的工作压力。 举报 分享

    上海达霸股权投资基金管理有限公司（简称“达霸投资”，英文全称：SHANGHAI TAPA INVESTMENT FUND MANAGEMENT CO.,LTD. 英文缩写：STIM ) 是业务遍布全球的中小型跨国企业，也是香港交易所储备上市企业之一。一向锐意创新，并勇于采用新科技，经营多元化业务，包括全球多个中小型机场经营商，防务承包集团、潜水及船宿业务、音乐电影投资及包机服务、以至技术最先进的电讯技术研发服务。截至二零一七年度，达霸投资已在泰国、韩国、美属北利亚纳群岛、澳大利亚、毛里求斯、摩纳哥、伦敦投资经营五项核心业务，雇员超过1500人，核心业务计有防务承包，包机及小型机场运营，潜水及救援打捞业务，文化艺术发展，电讯技术研发，建筑发展等业务。
    达霸投资于2016年建基上海，业务现已覆盖全球多个地区。行政人员和雇员来自不同文化背景，反映达霸业务的多元特色及辽阔版图。达霸全力维持最高的公司管治、透明度与问责水平。本公司相信有效的企业管治常规是提升股东价值与保障股东及其他利益相关人士权益的基本要素，因此努力达至并最适合本公司及其附属公司需要与利益的企业管治水平。为此，本公司采纳一套周全的企业管治原则，强调要有一个优秀的董事会、有效的内部管治、严格的披露常规、以及有透明度及问责制度。此外，本公司不断改良规章，培养高度操守的企业文化。
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