上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.完善公司人力资源体系及制度的制定，做好组织设计与人力规划；
2.根据现有编制及业务发展，人员需求，统计各部门的招聘需求，协助编制年度人员招聘计划；
3.负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
4.拓宽招聘渠道开发潜在的合格求职者来源并组织开展人员招聘活动；
5.制定、组织实施公司年度培训计划（规划）
6.负责公司培训体系及培训管理制度的建立与监督实施；完善各项内部培训管理制度和工作流程；
7.管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、健康的劳资关系；
8.监督各部门员工劳动合同的签订、续签和解除情况；
9.负责员工档案、信息的管理，确保信息有效，数据准确、档案健全；
10.负责定期对员工各项手续办理、合同处理方面的问题进行汇总，并分析潜在的劳动用工风险，及时解决问题规避风险，处理和维护员工之间的劳动关系

岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源或相关专业
2.三年以上人力资源管理主管及以上岗位工作经验；擅长员工招聘及员工关系，在此两个模块，有深刻的认知并已形成自己的方法论；
3.有绩效管理、培训与员工发展两个模块经验者优先；有制造或医疗器械企业人力资源工作经验优先；
4.工作严谨细致、条理清楚，有计划性；能适应繁杂的工作，具有较强责任心及抗压能力；具有较强的语言表达及沟通能力、良好的写作能力；
5.熟悉word、excel、ppt等办公软件
6.具有亲和力，为人正直；具有较强的成就欲望
7.男女不限、年龄30-40之间 举报 分享

诚邀各路英才 汇聚奥普成长

公司网址：www.poct.cn
上海奥普生物医药有限公司地处张江高科技园东区现代医疗器械园，是一家专注医学智慧诊断与健康大数据信息的高新技术企业。 以创始人徐建新为首的奥普创客团队2001年正式进驻张江火炬创业园孵化，十多年来在张江这片热土,从代理到研发转型，再到自主创新涅磐。公司目前有300余名员工，其中研发技术人员135人（含博士硕士50余人）。
“十二五”期间，上海市委市府推出了很多推进国家医改、扶持民族品牌的重大举措。借此东风，上海奥普牵头与全国数十家医院、高校开展了系列产学研医用合作项目，并成立了《上海市医学即时检验创新战略联盟》。早在国内出版了两本《即时检验》和《智慧即时检测》行业学术专著, 重新定义了POCT行业，并成为高校医学及相关专业教材；推动了《GB/T29790-2013即时检测质量和能力的要求》国家标准；搭建了拥有百余项自主知识产权与发明专利的“数字生物信息图像检测技术、多类型样本批量全自动加载技术、微量血定量联检技术、时间分辨荧光技术、离子均相定标技术”等五大核心技术平台 ；领衔开发了具有突破性意义及有效鉴别细菌与病毒的SAA定量检测试剂盒。
2016年1月，上海奥普加入中国（上海）自由贸易试验区知识产权协会，奥普与英国最大的保险组织劳和社（Lloyd's）以及国内国泰保险合作，投保100万美元，形成上海自贸区第一单“知识产权综合保险”，对公司走向世界进行了全球范围内的知识产权战略布局；同年也正式引入全球最大的专注于生物医疗领域的投资公司——奥博资本，正式转型为混合所有制经济实体，现在正处于IPO预筹备阶段。
根据韩正书记提出“制定“十三五”儿童健康服务能力建设专项规划，全面提高上海儿童医疗服务水平” 的指示精神，奥普生物乘势推出了全球首台全自动智慧诊断平台，并建立了腾云管家大数据中心，摸索出符合中国国情的个性化智慧医疗诊断方式，在全国行业中率先形成了以“精准化、自动化、云端化、手机App化”为显著特征的“智慧诊断+健康大数据”的模式，为儿童发热疾病的精准诊断带来了巨大福音，非常有利于提高儿童疾病预防与健康保障，同时还可为政府职能部门制订医疗政策作精准参考！
依托上海自贸区的政策开放与制度创新，借助全球科创中心张江生物医药产业的聚集优势，奥普生物将会进一步加强自主创新，加快“资本+技术+市场”的高度融合发展，争取早日创业板上市，实现医疗器械领域的“弯道超车”，打造成为中国医学诊断企业品牌，为服务国家战略与上海战略作出更大的贡献！


奥普使命: 为全人类健康服务。
奥普愿景： 成为大检验行业最具互联网精神的创客乐园。
企业文化：和合、引领、担当、共赢。

公司发展迅猛，拥有良好的办公条件和基础设施，为员工提供优厚的工资及福利待遇；并逐步实现从传统检验到智慧检测的创新涅磐；现诚邀您的加盟，与我们共创辉煌！