上海招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据集团发展战略规划，提出管控思路，设计与完善符合公司需求的管控模式、组织架构和经营管理思路，通过盘点集团及子公司人力资源，提出人力资源战略规划，按年分布有序组织实施；
2、根据集团战略要求，按年组织编制集团及子公司年度经营目标，定期组织开展集团对各分子公司的工作巡检和目标考核，以结果为导向，考核、激励与评价子公司工作，确保集团年度经营管理目标的有效实现；
3、分工负责集团人力资源招募、培养、激励、考核等工作，使各岗位尤其是关键核心岗位人力资源真正为企业运营服务，发挥有效的价值；
4、针对集团跨行业新项目的开发需要，负责新项目的团队搭建、组织规划、制度建设工作；
5、针对公司的战略目标和管理理念，组织集团企业文化建设工作；

任职资格：
1、3年以上多元化集团或大中型企业人力资源管理相同岗位工作经验；
2、对大中型企业的管控模式和组织架构设计、人力资源规划、管理体系设计以及中高级人才甄别与选拔、后备人才培养与开发、员工激励与考核、员工关系管理等工作的组织与实施有着丰富经验与心得；
3、熟悉商业地产行业整个开发运营模式、各业务条线管控重点，将运营管理与人力资源管理有机结合，实现人力资源为企业战略服务的高效性和价值度；
4、有着丰富的行业关键人才信息库和行业人脉资源。 举报 分享

    上海和平企业（集团）有限公司创建于1993年。经过17年的不懈努力，公司已成为沪上著名品牌企业。和平集团已形成三大主要板块：房地产开发经营、汽车服务贸易、现代金融服务。自2001年起“和平”品牌被上海市工商局评为“上海市著名商标”，2004年起依据销售额、纳税额等综合实力评比，和平集团跻身于上海民营百强企业排名第32位，上海商业服务行业百强第17位；2001年至2006年公司先后多次被上海市人民政府评为“上海市文明单位”和“上海市诚信服务先进单位”，2007年公司又被上海市经委、市技术监督局授予上海市名牌企业称号。
和平集团本着“坚持诚信、注重品质、追求卓越”的创新理念，努力转变经济增长方式，积极探索跨行业、多元化经营的战略，正致力于调整产业结构，提升产业能级，腾笼换鸟，盘活存量资产，大力发展现代服务业。
    锁定发展方向，驱动和平未来。和平的事业正处于承前启后的新起点，企业突破式发展的拐点即将临近。为此，和平人将团结一致，为实现企业的和谐发展和跨越式发展而继续奋斗。
    集团具有雄厚的资金实力，现因多元化战略发展的需要，公开诚聘英才加盟。