上海招聘

职位描述：
、根据招聘实施状况，协助律所主任建立和完善律所的招聘流程和体系，提升招聘实施效果；根据人员分析、人力预测的结果，拟订公司人员编制；
2、据现有编制及业务发展需求，协调、统计律所招聘需求、相关领导就招聘进程进行协调和沟通，开拓和维护招聘渠道，汇总并评估各招聘渠道的有效性；
3、根据律所的业务需求，合理配置和利用律所内部人力资源；
4、负责招聘信息的发布、简历的筛选与人员的初试及部分岗位的复试，负责具体招聘工作的执行落实、offer谈判、背景调查、入职跟进等工作；负责招聘报表的制作，人才储备库的维护更新及招聘费用的预算、控制和分析；
5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源相关工作经验3年以上；
2、熟练操作office办公软件，具有较强的自主学习能力，能持续不断的自我提升；
3、具有较强的沟通能力及良好的服务意识、高度的团队协作精神；
4、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理招聘职能模块有较深入的理解和认识，对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；
5、熟悉律所的招聘流程及各种招聘渠道；受过律所人力资源管理技术、心理测评、劳动法律法规基本知识等方面的培训；
6、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心，较高的敏感度及识人识才的判断能力； 举报 分享

汉路-中国之路
汉路律师事务所（简称：汉路）专注于诉讼仲裁（胜诉率90%以上，2016年二审改判6件），法律顾问（多家世界五百强企业），资本市场（发债，新三板，私募基金）法律服务；团队大部分律师毕业于北京大学、复旦大学等著名法学院并具有多年国际国内大所工作经验，部分律师同时拥有纽约州律师证，澳洲律师证，专利代理资格证，注册会计师证并同时使用中文，英语，日语，韩语为客户服务。

汉路律师事务所上海总部位于静安区武宁南路甲级写字楼智慧广场，现因业务发展需要，特筹备成立深圳分所、江苏分所，热忱欢迎具有特长的同仁加入汉路，共谋发展。汉路律师事务所为提成律师提供部分案源。