上海招聘

职位描述：
年薪30万以上，挑战高薪，期待您的加入！！
岗位职责
1 制度及销售计划制定：
1）负责拟定区域内销售管理的流程和相关制度，确保相关人员熟悉并依照执行；
2）负责拟定区域年度、季度、月度销售计划，并细化到各销售团队，按销售团队能力程度分解销售任务，必要时细化到每位销售工程师。
2 销售管理工作：
1）负责制订公司全年销售计划，同时按计划制定相应的销售策略，将任务分解到每季、每月。（每年12月20日前制定下年计划，每月25日前制定下月计划）
2）负责指导监督区域内各团队的销售工作，领导各销售团队主管完成月度、季度、年度销售任务，完成率达到95%以上。并对每周的销售数据进行收集，分析，整理，每月提交管辖区域的销售分析报告（及时率100%）；
3) 负责搜集潜在客户信息，整理客户资料。（每月搜集潜在客户信息100家，5号前提交）
4）负责对区域内销售团队进行不定时的跟踪和抽查，并对弱队提供有效的支持， 带领业绩较差的团队提升销售业绩；
5）负责协助各销售团队执行公司制定颁布的促销方案，并产生效果，提交促销活动分析报告（执行率100%）；
6) 负责定期召开区域内主管会议（一个月不少于2次），做好月总结与计划落实；
7) 负责监督区域内各销售团队工作的计划实施，并根据需要及时做出有效的调整；
8）每月进行片区销售数据分析，每周提交销售数据分析报告，含同比、环比数据分析及销售下滑原因分析。
3 销售团队建设：
1）负责片区销售团队建设，完成规定编制，按照规划培养营销管理人员；
2）下属主管进行考核、管理、培训。（每月直接对人员培训课时数不低于8课时，规定时间内完成人员考核）；
3）随时洞察主管及明星销售工程师的心态变化，了解员工需求及心理，完成绩效面谈，调节员工心理情绪，下属员工流失率低于25%。
4 成本控制：
1）每月25日提交次月费用预算，合理控制销售成本在预算范围内；
2）负责配合区域内各主管完成销售目标的同时，合理进行成本控制。
5 处理上级领导安排的临时性工作。
6 日常管理工作：
1）负责与其他各部门协调、配合工作；
2）代表公司对外交流，参加行业内会议。


任职资格
？ 年龄：28－45岁
？ 性别：不限
？ 籍贯：不限
？ 学历：高中以上
？ 婚姻状况：不限
？ 经验要求：4年以上销售经验,并有相同岗位2年以上经验
？ 知识要求：具备市场营销、经营管理等能力
？ 能力要求：具备团队管理、培训能力
？ 其他要求：勇于承担压力，责任心强
？ 其他要求：有丰富的本地客户资源，本地常住人员，自有团队者优先录用； 举报 分享

上海聚日光电科技有限责任公司是一家致力于为客户打造智慧能源管理系统及解决方案的服务商，整合半导体、储能、光伏、智能家居和能源互联网等技术，立志做到让每个客户的用电自主控制和自由交易，倡导“非智能，不投资”，努力为客户带来长达25年保障的一站式服务。公司坐落于上海市浦东新区沪南公路8666弄智城研发基地，牢牢把握"低碳经济、绿色发展"方向，以"改变中国能源消费结构"为战略目标，以产业服务国家、以价值回报社会、以信誉立足市场、以实力驰骋未来，与社会各界携手并进，共创辉煌!