上海招聘

职位描述：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
5、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
6、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
7、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
8、工作对人力资源部经理负责。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源专业及考有人力资源管理师证书的优先考虑；
2、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有相关工作经验者优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神；
5、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 举报 分享

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