上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.制定公司人力资源整体战略规划；
2.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，保障运营发展；
3.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
4.负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
5.制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
6.制定培训计划，实施培训方案；
7.受理员工投诉，处理劳动争议；
8.部门的日常事务管理工作；
9.指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职要求：
1.本科或以上学历（取得二级人力资源师资格优先考虑）；
2.三年以上人力资源及行政综合管理经验；
3.熟悉内部管理流程，有管理经验；
4.熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系发展体系；
5.熟悉相关法律法规；
6.善于沟通，具有良好的组织协调能力和较强的说服能力。 举报 分享

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