上海招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定公司拟定培训发展战略及策略，编制年度培训计划及预算；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、负责企业文化落地培训项目的搭建、实施、以及后续跟进工作；
5、负责核心、高潜人才的盘点、测评以及后续培养培训发展工作；
6、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

任职资格
1、三年年以上培训与组织实施经验；
2、掌握培训的思路与方法，互联网企业培训管理工作经验者优先；
3、熟悉管理培训资源，管理培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。 举报 分享

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