上海招聘

职位描述：
工作职责：
 1. 负责人力资源管理体系的建设，为公司建立一支专业、高效的营销服务团队
2. 负责人力资源、行政相关制度的制定、审批
3. 负责硬件设施采购审批
4. 负责与一汽-大众联系，办理公司基本信息变更登记等工作
5. 负责建立良好的企业文化和团队氛围，保持人员的稳定性，控制人员流失率
6. 大型会议组织，日常VIP客户接待
7. 负责4S店环境的监督和人员工作状态的监督
8. 负责服务员、门卫、保洁员相关人员和工作管理、监督。
9. 根据销售、服务流程，监督属下流程执行情况并督促改进，配合其他部门实现销售、服务满意度目标 10. 按照公司各项管理制度， 10.监督和考核员工行为规范，负责奖惩实施
11. 负责执行人员招聘、绩效考核、薪酬发放。
岗位要求：
1、三年及以上人力资源和行政相关工作经验，二年以上人事行政管理经验；
2、熟悉并掌握人力资源六大模块的各项工作技能；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、擅长编写工作报告、计划，熟练运用办公软件；
5、良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、培训指导下属能力；
6、工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性。 举报 分享

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