上海招聘

职位描述:
？ 根据公司年度工作计划，参与制订、修订公司的人力资源政策和年度人力资源工作计划计划、年度公司人力资源需求计划，并推动落实。
？ 审核及指导下属对公司人工成本预算、审核所属机构人事预算执行情况，审核公司和分支机构年度招聘计划，并提供相关支持。
？ 协助组织审核公司年度教育培训计划及培训预算的管理工作。
？ 配合组织制定公司人力资源管理的相关制度、操作流程以及实施细则。
？ 配合提出公司组织架构调整建议和批准后的组织实施。
？ 制定部门内部管理办法与流程。

任职要求：
？ 大学本科以上学历。
？ 中共党员。
？ 了解人力资源工作，具有一定年限的人力资源从业经历，从事10年以上保险人力资源或相关管理经验工作，或者在金融机构的人力资源或相关管理经验工作8年以上优先。
？ 熟悉并能精通的运用劳动法及相关的国家、地区的劳动法律、法规和政策；具备企业人力资源管理知识；熟练使用办公自动化软件和人力资源相关系统；

优秀沟通能力
？ 具有良好的协调沟通能力、前瞻性及全局意识。

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