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任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、至少3年以上人事或行政类工作经验，具有良好的沟通能力，工作认真踏实，具有良好的服务意识，能够独立承担一定的工作；
3、具有一定英语基础；
4、了解工厂人事工作或薪资福利核算或秘书助理工作经验者优先考虑；
5、热爱人力资源行业，愿意从事人力资源工作。
工作职责：
1、负责各类人事信息和工作记录的收集、归档；
2、负责人事实务的操作，包括用退工、社保、工资、档案等各类事务的实际操作；
3、负责提供专业的人力资源或法律咨询服务。

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