上海招聘

职位描述：
1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3.执行并完善员工入职、离职等相关政策及流程；
4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5.公司领导布置的其它工作

Job content:
1.Implement and improve the company's personnel system and planning, training and development, employee solical secuity benefits and other aspects of management;
2.Organize and assist all departments in recruitment, training and performance appraisal;
3.Implement and improve policies and procedures for employee recruitment and exit;
4.Employee personnel information management and maintenance of employee files,accounting staff salaries and benefits, etc.;
5.Other work assigned by company leader

要求：
专科以上学历
英语水平良好，可基本口语交流
从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识；
具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强
熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件
了解国家各项劳动人事法规政策
有强烈的责任感和敬业精神，公平公正，做事严谨

Requirement:
College degree or above;
Good command of English, basic oral communication;
At least 1 year's working experience in human resources, with HR professional knowledge;
Good written and verbal communication skills, affinity and service consciousness,strong communication and comprehension ability;
Skilled use of office software and related personnel management software;
Understand the national labor and personnel policies and regulations;
Have a strong sense of responsibility and professionalism, fair and impartial, rigorous working attitude


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