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职位描述：
岗位职责
1、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
4、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交意见。
5、负责编订和修改公司各项工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
6、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
7、完成领导交办的其他事宜。
任职资格：
1、具有良好的道德品质和企业意识；
2、通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验；
3、较强的计划能力和执行力 举报 分享

上海太安堂大药房连锁有限公司于2000年5月15日在普陀区市场监督管理局登记成立，是太安堂集团属下的一家全资子公司。连锁总部位于普陀区真南路康建广场，目前在上海各区拥有连锁药房29家，员工200人左右。公司经营范围主要有零售中成药、中药饮片、化学药制剂、抗生素等。太安堂大药房连锁将传承和延续太安堂品牌特质，打造一个充满特色的连锁药房，特邀广大英才加盟。