上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定业绩目标及工作计划，带领团队提升业绩，完成部门销售目标。
2、搭建部门管理架构，组建优质的电话团队；
3、主要通过电话及网络方式开发新客户，维护老客户；
3、监控并提升团队产能，撰写改进计划并推动执行；
4、建立员工技能培训计划，提升团队战斗力；
5、督导员工遵守公司制度，稽核员工行为准则，制定催收部门相应规范条例，开展全面的评估管理；
7，制定客服KPI，帮助客服完成KPI考核；
6、保持并提升员工士气，建立催收部门员工激励体制；

任职要求：
1、大专以上学历，三年以上相关工作经验者优先。
2、有管理经验,尤其是通过激励或一些手段提升业绩的经验。
3、有比较良好的沟通能力、抗压能力；团队凝聚力和合作精神。
4、有电话销售管理经验的优先考虑。 举报 分享

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