上海招聘

职位描述：
任职基本要求：
1. 学历：具备大专以上或相当学历；
2. 经历：从事相关HR管理工作五年以上实践经验，具有人事管理相关上岗、培训证书，具有一定的财务知识；
3. 技能：具有较强的组织协调能力，及较强的独立分析和处理问题能力。
   
 
主要职责：
 
1. 参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
2. 制订、推动、监督人力资源各项流程和制度，并根据公司发展情况不断修正和完善；
3. 负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；
4. 制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；
5. 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
6. 协助领导制定各类规章制度，起草公司年度工作计划、工作总结、培训计划、及各类重要公文。
7. 组织、协调公司年会、各类活动、市场类活动及各类重要会议； 举报 分享

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