上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立并完善人力资源、行政管理体系，研究、设计人力资源、行政管理模式，对人力、行政管理进行指导监督，保障公司人力、行政管理体系正常运行；
2、向公司决策层提供人力资源、行政管理、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，组织公司各项人力、行政管理制度的宣贯，对各项管理制度的执行情况进行监督、考核工作；
4、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施。
5、根据企业经营发展变化，组织公司组织机构优化设计，完善部门职责、岗位职责制度；

任职要求：
1、管理类本科以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等专业优先；
2、10年以上行政人事工作经验；
3、具有较强的计划、组织、外部协调能力和内部综合管理能力；
4、具有制度设计，实施及创新能力，善于团队建设、激励和管控；
5、精通现代企业人力、行政模块的规划和建设，具有丰富的实践经验，熟悉国家相关法律法规和政策；
6、具备良好的职业道德和个人修养，擅于沟通和协调人际关系，具有良好的亲和力、高度的责任心及敬业精神。 举报 分享

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