上海招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策，完善公司管理制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、调查了解各地区薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据；
5、制订公司薪资福利政策和计划，审核、监督人工成本的核发；
6、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持；
7、负责办公室其他行政事务，为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
8、完成公司领导交办的其他事宜。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上人事工作经验，2年以上同岗位工作经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利管理流程、设计方法；
4、熟悉薪酬福利保险、员工关系等方面的法律法规；
5、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。 举报 分享

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