上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助制定海外项目人力资源整体战略规划；
2.在集团人力资源战略、政策的指导下，协助海外项目负责人，建立并实施项目人力资源方针和行动计划，做好项目人力工作支撑；
3.负责组织起草、修改和完善海外项目人力资源相关管理制度和工作流程；
4.负责海外项目招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
5.定期进行海外项目人力资源数据分析，提交人力资源分析报告；
6.根据行业和海外项目发展状况，协助制定薪酬体系、激励体系并负责实施；
7.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.英语专八（或者通过了同等水平的其他英语等级考试），有海外相关工作经验者优先；
2.拥有1-2年人力资源工作经验，对现代企业人力资源管理模式有一点的了解和实践经验；
3.对人力资源管理各个职能模块均有一定得认识；
4.能熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；
5.有高度责任心和团队合作精神，具备将强的管理能力和协调能力。
薪资福利：
1. 工资：无责任底薪+高提成+专项奖金
      入职缴纳六险一金（五险一金+人身意外伤害保险）
2. 培训：良好的培训体系，无经验员工可由老员工带领进行业务培训（带薪培训）
3. 时间：周末双休，国家法定假假日，有带薪年假！
4. 其他福利：
① 节假日会收到公司的小礼品！还会有员工生日福利！
② 公司对优秀员工每年都提供加薪机会！还会有公司组织的年度国内外旅游！
③ 公司有完善的晋升体系！
岗位晋升通道：
人力资源专员—人力资源主管—人力资源副经理—人力资源经理—人力资源高级经理--人力资源总监—首席人才官

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公司构建基于长期发展战略，具有高激励性的薪酬管理体系，建立合理的薪酬结构、规范的薪资标准与动态调整机制，确保薪酬的外部竞争性与内部公平性。同时，公司重视人文关怀，建立了完善的福利制度，不但为员工提供国家法定福利，并且结合企业实际制定并实施各项个性化福利政策，定期开展丰富多彩的文娱活动。如果你已经具备了坚持、热爱、理想请加入我们