上海招聘

职位描述：
1、负责公司培训管理配套制度、流程、表单的完善；
2、培训档案（教材、讲师、学员）的建立和管理；
3、阶段培训计划（月、季、年）的制定及批准后实施；
4、公共基础课程（企业文化、员工心态、通用知识、公司制度）的开发及授课；
5、阶段（月、季、年）培训评估分析报告编写及提报；
6、各培训实施的组织及支持服务；
7、绩效考核改进与培训的衔接开发。
任职要求：
1、汉语言、人力资源、市场营销等专业大专以上学历，2年以上大中型企业培训工作经验；
2、外向、积极，对培训、人力资源职业有较强职业兴趣。 举报 分享

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