上海招聘

职位描述：
岗位性质：
负责全面主持公司的劳资、人事方面的管理工作。

管理权限：
受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力，并承担督察公司各部门规章制度执行与考核权力。

岗位职责：
1.负责公司薪酬福利管理体系的建立，并负责公司各项制度落实与考核；
2.负责组织制定分解年度人力资源计划，并负责人力资源计划的实施及落实；
3.负责公司及各下属公司的中高层管理人员的管理评估，提出改进意见经审批后组织实施；
4.负责公司培训体系的建立，包括团队建设及师资体系的搭建、维护；
5.负责制定公司人才梯队建设及人才培养计划，分层组织各层面管理人员的培训及提升；
6.负责公司各项目产业公司的人力资源整合及调整；
7.负责公司人力资源管理人员的整体业务提升及人员调整；
8.负责组织推进公司绩效管理体系及薪酬激励体系；
9.负责制定各项激励机制的建立，经审批后组织推进落实；
10.负责建立、维护与媒体机构、政府相关部门的良好关系；
11.负责政府各项相关人才资源政策申请工作。

知识要求：
1、人力资源管理知识；
2、商业与业务知识；
3、组织变革与组织发展知识；
4、影响与说服的知识；
5、劳动力相关的政法律法规；
6、国家、区域和产业人才及人力资源政策。

技能要求：
1、利用现代信息技术多种手段进行劳动力信息分析研究；
2、使用现代人力资源管理软件及办公软件；
3、利用excel建立对薪酬数据和人工成本等人力资源相关的核算模型；
4、口头表达与演讲：流利顺畅，富有感染力；
5、公文写作：能够撰写各类型常用公文，使用offlce办公软件；
6、熟练使用计划管理工具。

能力要求：
1、口头表达；
2、分析判断；
3、数字与数学；
4、书面表达；
5、自我控制与调节。

个性特质：
1、创业意识；
2、职业精神；
3、人际敏锐；
4、自我控制；
5、情绪稳定。

教育背景：
1、人力资源、企业管理、劳动经济或公司主营产品业务相关专业；
2、本科（全日制）以上学历。

工作经验：
1、至少5年以上工作经验；
2、至少3年以上人力资源管理相关工作经验。

资格资质：
1、拥有高级人力资源管理师、高级经济师（人力资源方向）相关资格资质；
2、大中型企业担任相应人力资源管理职位2年以上。

薪酬福利：
1、薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和长期激励；
2、年薪15-30万之间。（面议）

工作时间：
单、双休。

本公司作为一家全新的高科技环保型企业，发展机会多，福利健全。

应聘地址：浙江省台州市椒江区解放南路商务中心 2 号楼 20 层（椒江原乐购超市楼上） 举报 分享

    台州市绿保物资回收公司是一家专业从事危险废物处置的环保高科技企业。公司经过13余年的发展响应“浙商回归”的号召回归浙江从事危险废物清洁化回收、规模化生产、资源化利用。
    公司秉承“技术创新是企业第一创造力与生命力”，注重科研与生产，建有国内一流的工程中心（工业废物研发工程中心）。公司与南京工业大学、中石化北京研究院、台州学院均保持着紧密的科研关系。
    公司已建设废乳化液综合利用项目，获台州市500精英计划A类，是浙江省危险废物处置标杆性工程。后续公司将继续建设废矿物油综合利用工程、废旧塑料再生园区，欢迎有志从事环保危废处置领域的优秀人才加盟我们的静脉事业，在环保危废处置领域贡献自己力量与才华。
    以制度管理人，以文化造就人；靠创新谋发展，凭竞争求生存；共奋斗，圆梦想！

    应聘请联系郭主管18657633606。