上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责公司各项规章制度、作业流程的建立、修订和完善，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；
2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；
3. 负责人力资源内部的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4.公司相关活动策划与组织；
5.领导临时交办的工作。

任职资格:
1.大专以上学历,人力资源.行政管理.工商管理等专业
2.具备五年以上人事行政主管任职经历,有大型制造型企业工作经验者优先录用.
3.具备优秀的沟通能力.协调能力.决策能力和超强的执行力 举报 分享

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