人力资源经理
上海骏诺信息科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机服务(系统、数据服务、维修)
职位信息
- 发布日期:2017-05-23
- 工作地点:上海-虹口区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:8-9年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司发展战略和目标,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,并致力于提高公司的综合管理水平;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,确保公司人力资源的合理使用;
3、组织制定人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
4、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
5、计划和审核人力资源管理成本;
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
7、负责建设、维护、发展及传播企业文化;
8、完成上级交办的其他各项工作任务。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上人力资源工作经验;
2、精通两个以上模块;
3、熟悉人力资源法律法规,随时掌握人力资源管理新动向;
4、具备良好的亲和力、人际交往能力、组织协调能力、解决复杂问题的能力;
5、工作严谨,计划性强,善于分析思考,责任心强;
6、良好的语言表达及较强的沟通能力,思维敏锐,善于学习与创新;
7、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力
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岗位职责:
1、根据公司发展战略和目标,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,并致力于提高公司的综合管理水平;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,确保公司人力资源的合理使用;
3、组织制定人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
4、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
5、计划和审核人力资源管理成本;
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
7、负责建设、维护、发展及传播企业文化;
8、完成上级交办的其他各项工作任务。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上人力资源工作经验;
2、精通两个以上模块;
3、熟悉人力资源法律法规,随时掌握人力资源管理新动向;
4、具备良好的亲和力、人际交往能力、组织协调能力、解决复杂问题的能力;
5、工作严谨,计划性强,善于分析思考,责任心强;
6、良好的语言表达及较强的沟通能力,思维敏锐,善于学习与创新;
7、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力
职能类别: 人事经理
公司介绍
上海骏诺信息科技有限公司,成立于2005年,致力成为中国汽车行业IT整体方案提供商。公司成立至今,已从硬件业务向软件与服务成功转型,以承接大型软件项目研发与实施、企业IT架构搭建、项目管理服务、信息安全规划为发展根蒂,为客户提供领先的系统产品及针对汽车行业制定解决方案。
公司汇聚了众多极具经验的IT行业智囊库,具有电信、制造业、政府、电子商务、运维、数据分析等行业知识背景和咨询服务经验,能广泛执行用户的要求和意见,切实从用户的实际情况和需求出发,进行业务需求分析、应用系统规划、系统架构设计、项目管理、项目实施、培训、管理等方面给出有效的建议,提供最合适的解决方案或产品。
公司坚持以“客户”为中心,以“双赢”为原则,为用户提供完整与优质的服务与技术支持,使企业在使用系统之后能够简化工作流程提高工作效率,减低工作成本,统一协调资源达到最好的利润增长。在未来的发展中,坚信以“大运维”、“大质量”、“大数据”为公司核心发展方向,努力为中国汽车“智造”业贡献自己的一份力量。公司网址:www.Junova.com.cn
公司汇聚了众多极具经验的IT行业智囊库,具有电信、制造业、政府、电子商务、运维、数据分析等行业知识背景和咨询服务经验,能广泛执行用户的要求和意见,切实从用户的实际情况和需求出发,进行业务需求分析、应用系统规划、系统架构设计、项目管理、项目实施、培训、管理等方面给出有效的建议,提供最合适的解决方案或产品。
公司坚持以“客户”为中心,以“双赢”为原则,为用户提供完整与优质的服务与技术支持,使企业在使用系统之后能够简化工作流程提高工作效率,减低工作成本,统一协调资源达到最好的利润增长。在未来的发展中,坚信以“大运维”、“大质量”、“大数据”为公司核心发展方向,努力为中国汽车“智造”业贡献自己的一份力量。公司网址:www.Junova.com.cn