上海招聘

职位描述：
岗位职责
1、管理职位；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
7、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
8、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
9、公司日常行政管理的运作
10、领导交办其他事情

任职资格
1、大学专科以上，企业管理、行政管理或人力资源相关专业；
2、3年以上行政工作经验，其中1年以上行政管理或人力资源经；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、在大规模正规化运作企业工作者优先；
5、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。 举报 分享

索维尔是集研发、制造、销售的一体化公司，国家高新技术企业，对标国际一流汽车零部件开发企业，向新能源汽车提供关键电气零部件。主要客户涵盖国内主要OEM与合资OEM。

企业文化理念
    关注外部：我们紧密关注行业，预测技术趋势，我们深刻理解客户需求，与客户长期共赢。
    化繁为简：我们以批判思维摒弃官僚和低效，通过将战略目标转化为可执行的步骤来实践对客户的承诺。
    创新：我们通过创新推动行业发展，以技术和领先的产品为客户创造价值。
    专业：我们不断提升专业水准，成为行业应用专家，致力于客户的成功。
    兼容并包：我们鼓励分享，提倡合作，与整个产业共同创造和分享价值。

福利待遇
    江苏索维尔新能源科技有限公司十分注重员工的福利和个人发展机会，以肯定和鼓励员工的不懈努力。
一经录用，索维尔的员工将享受全面、贴心的薪资待遇及以下福利保障：
1、统筹保险：索维尔为每一位员工缴纳五险一金，这是对每位员工的基本保障。
2、假期类：索维尔的员工除了法定假外，还享有带薪年假、病假、产假、护理假、婚假、丧假、考试假等，使每位员工在辛勤工作的同时，也有充足的休息时间来放松自己。
3、礼金类：索维尔为表示对因病住院治疗、生育和新婚的员工的关心，人力资源部将通知其部门经理用公司的费用为该员工购买礼物或送贺金。传统节日也发放礼金或礼品，希望大家度过愉快的节假日，索维尔愿对每位员工的生活提供尽可能多的关心和支持。
4、健康类：索维尔每年都对员工进行一次免费的全面体检，以方便员工及时对自己的身体状况有所了解，健康的躯体才是一切成就的源动力。
5、年终奖励：索维尔每年会根据公司的利润状况及员工的业绩表现来决定发放年终奖金的额度。同时，年终，每位员工还可获得多一个月的薪金，金额相当于当年十二个月的平均工资。
6、其他福利：春节前的聚餐及文体活动。