上海招聘

职位描述：
1.工作职责：
1、协助总部建立健全分公司招聘、培训、绩效、福利等人力资源制度；
2、建立、维护人事档案，办理和续订、终止劳动合同；
3、执行人力资源管理各项工作的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、执行招聘工作流程，满足公司的选人、用人需求，并根据公司人员需求情况，进行合理配置；
5、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划，联系、安排公司外派培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
8、其他人力资源相关工作。

2.岗位要求：
1、人力资源管理及相关专业大专以上学历；
2、三年及以上人力资源或相关工作经验；
3、了解人力资源管理各模块的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、具有良好的语言文字表达能力和组织能力，熟练运用办公软件。 举报 分享

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