上海招聘

职位描述：
设岗目的：全面管理、建立和完善公司人力资源工作。

职责与任务描述：

1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；

3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；

4、根据公司要求建立、健全公司的职位体系，参与设计公司组织结构设计、职位设置与职位管理；

5、负责组织公司管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作；

6、定期提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议；


岗位要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理，企业管理等相关专业；

2、从事人力资源管理工作超过5年，具有经理及以上级别的丰富管理经验，熟悉人力资源六大模块；

3、擅长与人沟通，具有亲和力.工作积极主动，作风严谨细致,责任心强，有敏锐的洞察力与较强的组织、协调能力；

4、极强的工作计划性和执行力；具备优秀的文字撰写和语言表达能力；

5、具有人力资源一级证书优先考虑；

6、具有上市公司人力资源总监工作经验优先，形象气质佳； 举报 分享

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